Nous vous apportons un appui technique et un accompagnement personnalisé pour les différentes étapes de l'évaluation interne
Phase de lancement
Cette phase permet de présenter à la direction, professionnels, personnes accompagnées et membres du CVS la démarche d'évaluation interne, le référentiel de l'HAS et notamment ses attendus.
Elle a également pour objectif de préparer l'organisation et le déroulement de l'évaluation avec toutes les parties prenantes.
Phase d'organisation
Cette phase perrmet de définir le cadre évaluatif de l'évaluation interne à partir des supports institutionnels de l'établissement ou du service (Missions, cadre règlementaire, caractérisation du publi accueilli...)
Elle permet également de définir un calendrier prévisionnel de l'évaluation interne et de constituer des groupes de travail selon les thématiques du référentiel de l'HAS
Phase évaluative
La phase évaluative permet de recueillir les informations avec les groupes de travail préalablement constitués.
Les personnes accompagnées et membres du CVS sont associées dans cette démarche (sous la base du volontariat)
Les réunions sont animées par le consultant MGP Conseil.
Phase conclusive
La phase conclusive est l'élaboration de la synthèse de l'évaluation interne et l'identification du plan d'action.
Le consultant MGP Conseil rédige le rapport d'évaluation interne et communique les résultats à l'ensemble des acteurs concernés.
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