La loi n°2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant
l’action sociale et médico-sociale a introduit une obligation d’évaluation interne pour les établissements sociaux et médico-sociaux tous les 5 ans.
Une évaluation interne est une démarche collective de
chaque établissement pour concevoir des pistes de progrès dans la volonté d’améliorer les pratiques et la qualité des prestations au regard des besoins et attentes des personnes et de son
entourage.
- C’est une démarche qui doit être participative et objective
- Tous les acteurs doivent se sentir concernés par l’évaluation interne (professionnels,
usagers, familles)
Elle porte une vision sur :
- La qualité des prestations délivrées
- L'effectivité des droits des personnes accueillies/accompagnées
- Les pratiques professionnelles
L'évaluation interne a pour
objectif d'améliorer le service rendu aux personnes accueillies/accompagnées.
La démarche d'évaluation interne peut être réalisée (pour la partie évaluative) sous la forme de prestation de formation.
Nous vous proposons :
- L'élaboration d'un référentiel interne personnalisé à votre établissement ou service,
- Un accompagnement global à la réalisation de
l'évaluation interne.
MGP Conseil s'attache à la singularité de chaque organisation et veille à ce que nos services soient personnalisés et
adaptés à vos contraintes organisationnelles.
MGP Conseil
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