Aux Organisations de la Santé, du Social et Médico-Social
Aux Organisations de la Santé, du Social et Médico-Social

ÉVALUATION INTERNE

La loi n°2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale a introduit une obligation d’évaluation pour les établissements sociaux et médico-sociaux tous les 5 ans.

 

Une évaluation interne est une démarche collective de chaque établissement pour concevoir des pistes de progrès dans la volonté d’améliorer les pratiques et la qualité des prestations au regard des besoins et attentes des personnes et de son entourage.

 

  • C’est une démarche qui doit être participative et objective
  • Tous les acteurs doivent se sentir concernés par l’évaluation interne (professionnels, usagers, familles)

Elle porte une vision sur :

 

  • La qualité des prestations délivrées
  • L'effectivité des droits des personnes accueillies/accompagnées
  • Les pratiques professionnelles

 

L'évaluation interne a pour objectif d'améliorer le service rendu aux personnes accueillies/accompagnées.

 

 

 

NOTRE METHODOLOGIE

Nous vous apportons un appui technique pour les différentes étapes de l'évaluation interne

Phase de lancement

 

Cette phase correspond à la communication et information à l'ensemble des professionnels de votre structure de la démarche d'évaluation interne.

Elle permet également de valider le référentiel choisi et de l'adapter si besoin à l'établissement ou le service.

Phase d'organisation 

 

Cette phase perrmet de définir le cadre évaluatif de l'évaluation interne à partir des supports institutionnels de l'établissement ou du service (Missions, cadre règlementaire, caractérisation du publi accueilli...)

Elle permet également de définir un calendrier prévisionnel de l'évaluation interne et de constituer des groupes de travail selon les thématiques du référentiel et sous la base du volontariat. 

Phase évaluative

 

La phase évaluative permet de recueillir les informations avec les groupes de travail préalablement constitués. 

Les réunions sont animées par le consultant MGP Conseil.

Phase conclusive

 

La phase conclusive est l'élaboration de la synthèse de          l'évaluation interne et l'identification du plan d'action.

Le consultant MGP Conseil rédige le rapport d'évaluation interne et communique les résultats à l'ensemble des acteurs concernés.

 

 

La démarche d'évaluation interne peut être réalisée (pour la partie évaluative) sous la forme de prestation de formation.

 

NOS ATOUTS

Nous vous proposons :

 

- L'élaboration d'un référentiel interne personnalisé à votre établissement ou service,

Un accompagnement global à la réalisation de l'évaluation interne.

 

 

 

MGP Conseil s'attache à la singularité de chaque organisation et veille à ce que nos services soient personnalisés et adaptés à vos contraintes organisationnelles.

 

MGP Conseil 

ZA – Avenue Raoul Vadepied – 53600 Châtres-la-Forêt

06 78 98 46 58

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