La démarche de la qualité de vie au travail

La démarche de la Qualité de Vie au Travail vise à permettre à toute organisation de mettre en place des actions concrètes à court, moyen et long terme, en se concentrant sur des thèmes essentiels tels que :

  • Le management et l’engagement des collaborateurs.
  • Les relations au travail, la communication et le climat social.
  • La santé au travail.
  • Les parcours professionnels et les compétences.

MGP Conseil se tient à disposition pour vous accompagner dans la mise en place d’une démarche de la Qualité de Vie au Travail au sein de votre établissement ou de votre service, afin d’améliorer les conditions de travail de vos collaborateurs et de favoriser leur bien-être.

Les modalités d’organisation de la prestation QVT (Qualité de Vie au Travail)

MGP Conseil propose de réaliser au préalable un diagnostic de votre structure et de vous accompagner dans un second temps à la mise en place d’une démarche Qualité de Vie au Travail.

Lancement de la mission

Cette première phase a pour objectif d’établir une première analyse du fonctionnement et de l’organisation de l’établissement ou du service.

Diagnostic QVT

L’élaboration du diagnostic sera établie à partir du recueil d’informations, de l’analyse documentaire, de l’immersion au sein de votre organisation, des entretiens individuels et de la mise en place d’ateliers collaboratifs. En parallèle, il peut être proposé un questionnaire anonyme au personnel de votre structure.

Synthèse et préconisations

La rédaction du rapport d’audit s’articulera autour de la mise en évidence des points forts et des points d’amélioration, puis également sur l’élaboration de préconisations et d’un plan d’action.

Restitution

Une présentation de l’ensemble de résultats du diagnostic et du plan d’action est réalisée par l’équipe du cabinet à la gouvernance, à l’équipe de direction et aux professionnels.

Mise en place des ateliers

En fonction des recommandations et des actions concrètes convenues entre la structure et le cabinet MGP Conseil, la mise en place d’ateliers pour le personnel sera proposée. En cas de besoin, ces ateliers seront divisés en plusieurs groupes, en fonction de la taille de la structure.

Les ateliers visent à explorer et à mettre en pratique des outils et des techniques pour améliorer la Qualité de Vie au Travail et répondre aux besoins de la structure et du personnel.

Nous vous proposons un accompagnement avec une durée

De 3 à 12 mois

et plus selon vos besoins.

Nos experts

Nos consultants réaliseront un diagnostic en toute objectivité et vous proposeront des solutions et outils adaptés à l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail de vos collaborateurs.

Nos autres prestations